01.  项目背景   

 “十四五”期间，数字经济将持续快速发展、全面发力，成为我国推动高质量发展的核心动力。发展数字经济，推进数字产业化和产业数字化，推动数字经济和实体经济深度融合，急需培育壮大数字技术工程师队伍。2021年，人力资源社会保障部办公厅印发了《专业技术人才知识更新工程数字技术工程师培育项目实施办法》，正式启动数字技术工程师培育项目。 数字技术工程师培育项目由人力资源和社会保障部会同工业和信息化部、教育部、财政部等部门联合组织实施，主要面向有意或正在从事数字技术领域新职业人员，以相应国家职业标准为依据，以全国专业技术人员新职业培训教程为基础，依托纳入目录的社会培训机构和评价机构，开展规范化培训、社会化评价，探索建立数字技术工程师培育认证制度。  数字技术工程师培育项目以加强数字技术人才培养为宗旨，参加数字技术工程师培育项目取得的相应学时记入《专业技术人员继续教育证书》。经培训考核取得高级专业技术等级证书的，可作为申报高级职称评审的重要参考；取得中级、初级专业技术等级证书的，可纳入各地各部门中级、初级职称认定范围。   

02.  数字化管理师   

 数字化管理师作为2019年人力资源和社会保障部发布的首批数字技术新职业，同时也是数字技术工程师核心职业之一，其职业标准《数字化管理师国家职业技术技能标准（2021年版）》由人力资源和社会保障部、工业和信息化部共同制定，并于2021年9月29日发布实施。  数字化管理师是指使用数字化智能移动办公平台，进行企业或组织的人员架构搭建、运营流程维护、工作流协同、大数据决策分析、上下游在线化连接，实现企业经营管理在线化、数字化的人员， 数字化管理师是企事业单位数字人才的重要组成部分，包括管理数字化相关工作的人员，或用数字化工具、系统、方法从事战略、研发、营销、交付、服务、人力资源、IT、财务等各类经营管理活动的人员，或从事数字化系统、工具的管理、开发与应用的技术管理人员。数字化管理师是数字化管理人员中的优秀代表，能够将数字化能力与其他各类工作能力融汇贯通，在企事业单位各岗位上为所在组织、所处行业进行数字化赋能，推动数字化转型，引领发展，创造价值。 数字化管理师就业范围覆盖了互联网、零售、教育、餐饮、金融业、医疗医药、制造业、房地产业、服务业、政府/事业单位、物流等行业。   

03. 专业技术等级   

 数字化管理师共分为初级、中级、高级三个专业技术等级。其中初级、中级已启动相关培训及专业技术等级考核工作。  （一）培训学时要求： 初级60学时；中级90学时。（参加培训单位组织的培训并取得学时证明，是申报专业技术等级考核的必要条件) 。

 （二）专业技术等级考核要求： 申报专业技术等级考核，除取得培训合格证书外，还必须具备以下条件：   

04.  培训开展  

 一、培训目标 

 通过系统培训，使学员能够学习数字化的基础知识，掌握数字化管理的技能与原理，了解数字化组织的核心特征、数字化沟通方式、数字化协同类型等，掌握数字化管理平台的开发管理，并了解数字化管理在数字化经济中的应用场景，充分发挥数字化管理在提升管理效率、降低管理成本、精准数据决策的技术支撑作用。

 二、培训对象 

 （一）各企事业单位中，从事数字化管理相关工作，或牵头、参与企业数字化转型工作的人员。  （二）使用数字化工具、系统、方法从事战略、研发、营销、交付、服务、人力资源、IT、财务等各类经营管理活动的人员，或从事数字化系统、工具的管理、开发与应用的技术管理人员。 （三）拟申报工程系列专业技术职称的人员。  （四）拟从事数字化管理相关工作的人员，以及高等院校应届毕业生。 

 三、培训方式 

 （一）培训采用“线上+线下”双轨融合教学的方式（初级60学时；中级90学时）。学员报名缴费后，生成个人学习账号，登入数字化管理师培训平台学习，线上学习有效期2年。  （二）线下培训地点：北阳晨光大厦2层 

 四、培训内容 

五、培训收货 

 （一）培训合格证书 

 学员完成规定的学时和培训内容并经考核合格后，可获得培训单位颁发的全国认可的统一制式《专业技术人才知识更新工程培训合格证书》。 

 （二）专业技术等级证书 

 学员取得培训合格证书后，符合条件的学员，可按照申报考核证明事项告知承诺制的有关要求提交申报材料，由培训单位统一向评价机构(中国电子学会)申报专业技术等级考核。   

05.  证书效用  

 一、职称贯通 

 取得高级专业技术等级证书的，可作为申报高级职称评审的重要参考；取得中级、初级专业技术等级证书的，可纳入各地各部门中级、初级职称认定范围（即取得初级直接认定为助助理工程师职称，取得中级直接认定为工程师职称）。 

 二、继续教育学时认定

 参加数字化管理师培训取得的相应学时记入《专业技术人员继续教育证书》，当年度全国有效。  

08.  项目优势   

 一、专技资格证书，提高竞争实力 

 二、紧跟行业趋势，培养短缺人才 

 三、精选名师授课，紧贴职业标准 

 四、系统化课程设置，融合理论实践

 五、丰富的案例分析，提升实战能力 

 六、完善的学员服务，配套跟踪管理 

 06. 收费标准   

 一、培训费用  

初级：3980元/人；中级：4980元/人。（培训费用包含线上线下培训服务、培训场地、培训考核及培训证书等费用，培训期间产生的食宿费用自理。）

 二、专业技术等级考核费用 

 初级：500元/人/次；中级800元/人/次。（由人社部数字化管理师评价单位中国电子学会收取，具体缴费方式另行通知。）