【】
<table bgcolor="#cccccc" border="0" cellpadding="5" cellspacing="1">
 <tbody>
 <tr>
 <td bgcolor="#ffffff">开课地点</td>
 <td bgcolor="#ffffff" colspan="2"> 上海</td>
 </tr>
 <tr>
 <td bgcolor="#ffffff">授课时间</td>
 <td bgcolor="#ffffff" colspan="2"> 1天</td>
 </tr>
 <tr>
 <td bgcolor="#ffffff">授课顾问</td>
 <td bgcolor="#ffffff" colspan="2"> 李老师</td>
 </tr>
 <tr>
 <td bgcolor="#ffffff">开课时间</td>
 <td bgcolor="#ffffff" colspan="2"> 2013-09-22</td>
 </tr>
 <tr>
 <td bgcolor="#ffffff">报价</td>
 <td bgcolor="#ffffff" colspan="2"> 2500</td>
 </tr>
 </tbody>
</table>
<h5>　　课程背景</h5>
　　劳动法意义上的不能胜任工作与我们日常生活中的理解有着明显的区别。在实践操作过程中，很多用人部门经理由于疏忽而没有充分理解其中的含义，不仅损害了员工的利益，同时也致使企业面临诸多<a href="/tag/925/">法律</a>风险。 面对这一现状，掌握劳动法律知识已不仅仅只是<a href="/tag/911/">人力资源</a>部门一家的事。如何帮助用人部门经理在面对不胜任工作员工的人力资源操作时做到防范争议，化解风险，这已成为现在的HR们日常工作中及其重要的一环
<h5>　　课程目标</h5>




<h5>　　学习对象</h5>

<h5>　　课程内容</h5>






























　　<a href="/tag/11897/">薪酬</a>调整





<h5>　　师资力量</h5>

　　教育背景：伦敦政治<a href="/tag/909/">经济</a>学院国际雇佣关系和人力资源管理学硕士。





　　作为一名企业培训与咨询领域的资深专业讲师，李昂老师逻辑清晰、思维敏捷、反应迅速、有极强的开拓创新<a href="/tag/8178/">精神</a>，在广大客户中获得一致好评。

　　上汽集团、德国博世、柯马、佛吉亚、贝洱热系统、采埃孚、林德中国、、奥托利夫、延锋伟世通、大众动力系统、花旗银行、中国银联、建设银行、农业银行、澳新银行、华一银行、中信<a href="/tag/3003/">证券</a>、国药集团、<a href="/tag/1214/">医药</a>股份、辉瑞制药、新上药集团、罗氏、德尔格医疗、英特尔、阿尔卡特朗讯、阿里巴巴、百度、大众点评、网易、盛大网络、中邮普泰、展讯<a href="/tag/977/">通信</a>、华讯网络、柯达、西门子、派克汉尼汾、飞利浦、富士胶片、日立、施耐德电气、上海动力集团、电气核电、上海电气、威雅利、中达电通、当纳利、三花集团、上海机场集团、中远外运、万络熙可<a href="/tag/980/">物流</a>、马士基物流、中石化、赛科<a href="/tag/1006/">石油</a>、华润置地、世贸<a href="/tag/905/">地产</a>、中凯地产

主办方

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