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第二届工厂人力资源管理论坛
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第二届工厂人力资源管理论坛已过期
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| 发票类型：增值税普通发票 增值税专用发票 |
- 延锋伟世通案例分享
- 人力资源如何协助业务领导提高工厂劳动生产力
- 未来技能工的招聘和培育
- 伊顿工厂——提高员工敬业度以降低员工流失率
- 工厂领导力发展项目及技术工人盘点
- 观致汽车工厂人力资源管理案例分享
- 《中国工厂蓝领员工管理实践调研报告》解读
- 如何解决制造业工厂技术工人的招聘难题
- 不同行业工厂中的招聘难点分析
- 整合式工厂激励机制
- 工厂兼并收购中的人才盘点和人才发展实践
- 劳务派遣新规下的用工转型
（报名后统一通知报名者）
| 4月22日 第一天大会议程 | |
|---|---|
| 09:00 | HREC开场介绍 |
| 09:05 | 快速交流 |
| 开源节流——人力资源如何帮助提高工厂组织效能 | |
| 09:10 |
第一讲：延锋伟世通案例分享
人力资源部经理|延锋伟世通汽车电子有限公司
|
| 10:00 |
Q&A环节
|
| 10:10 |
茶歇
|
| 10:40 |
第二讲：人力资源如何协助业务领导提高工厂劳动生产力
|
| 12:00 |
Q&A环节
|
| 12:10 |
午餐
|
| 人才管理专题——蓝领技术工人的育和留 | |
| 13:40 |
第三讲：未来技能工的招聘和培育
人力资源副总裁|舍弗勒集团大中华区
|
| 14:30 |
Q&A环节
|
| 14:40 |
第四讲：伊顿工厂——提高员工敬业度以降低员工流失率
车辆集团人力资源经理|伊顿（中国）投资有限公司
|
| 15:30 |
Q&A环节
|
| 15:40 |
茶歇
|
| 15:50 |
第五讲：工厂领导力发展项目及技术工人盘点
人力资源总监|阿斯利康
|
| 16:30 |
Q&A环节
|
| 16:40 |
第六讲：观致汽车工厂人力资源管理案例分享
高级经理，人力资源，行政，职业安全健康|观致汽车有限公司
|
| 17:20 |
第一天年会结束
|
| 4月23日 第二天大会议程 | |
| 09:00 | HREC开场介绍 |
| 09:05 | 快速交流 |
| 09:10 |
第一讲：《中国工厂蓝领员工管理实践调研报告》解读
|
| 10:00 |
Q&A环节
|
| 10:10 |
茶歇
|
| 10:20 |
第二讲：如何解决制造业工厂技术工人的招聘难题
|
| 11:10 |
Q&A环节
|
| 11:20 |
第三讲：开放式论坛——不同行业工厂中的招聘难点分析
|
| 12:00 |
午餐
|
| 13:30 | |
| 14:20 |
Q&A环节
|
| 14:30 |
第五讲：工厂兼并收购中的人才盘点和人才发展实践
人力资源总监|圣戈班玻璃
|
| 15:20 |
Q&A环节
|
| 15:30 |
茶歇
|
| 15:40 |
第六讲：劳务派遣新规下的用工转型
上海市申达律师事务所合伙人，全国律师协会劳动与社会保障法专业委员会委员，
劳动仲裁委员会兼职仲裁员，上海市律师协会劳动法业务委员会委员 | 上海市申达律师事务所
|
| 16:30 |
Q&A环节
|
| 16:40 | 大会结束 |
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主办方没有公开参会单位
