【会议内容】
【论坛背景】据媒体报道，6月中旬，耐克宣布裁员1400人后，6月15-16日两天耐克股价累计跌幅达6.35%；继去年裁减约1300人后，《纽约时报》今年再次计划裁员。这是《纽约时报》自2008年起第6次推出自愿离职计划；国泰<a data-cke-saved-href="https://www.huodongjia.com/tag/995/" href="https://www.huodongjia.com/tag/995/"></a>航空今年将大裁员：共涉约600人，是其20年来最大人事变动！ 今年正值次贷危机十周年，商业环境进入凛冬般的危机，以上公布的裁员数据更看得人心惶惶。因业绩断崖式下滑，为削减成本，企业进行产业重组，结构性调整，员工优化如何锚定？<a data-cke-saved-href="https://www.huodongjia.com/tag/437/" href="https://www.huodongjia.com/tag/437/"></a>互联网时代加速了扁平化进程，一个朝阳新兴产业成为夕阳惨业的周期将越来越短。愈加艰难的商业环境下，战略性的决策将更专注更精简，也要保证更美好！业绩增长持续放缓，结构化转型，规模性裁员势必给企业带来阵痛和风险。精简后的冗余如何消化如何处理？因为<a data-cke-saved-href="https://www.huodongjia.com/tag/27998/" href="https://www.huodongjia.com/tag/27998/"></a>AI，世界将变得越来越酷同时也越来越严酷！让未来可期，因为未来已来…… 【本次论坛聚焦以下主题】 企业变革背景下的人员优化策略政府维稳视角与企业规模性人员调整的平衡企业规模性员工安置中的新变化与新挑战企业人员优化过程中的劳资利益平衡搬迁并购关厂撤柜中的人员优化方案设计雇佣模式转型中的员工关系重整美国有关规模性裁员的立法和实践 <a data-cke-saved-href="https://www.huodongjia.com/tag/3208/" href="https://www.huodongjia.com/tag/3208/"></a><a href="/tag/3208/">HR</a>3.0背景下的员工关系新使命人员变革中的内部沟通……本届论坛将汇集国内顶尖劳动法与<a data-cke-saved-href="https://www.huodongjia.com/tag/911/" href="https://www.huodongjia.com/tag/911/"></a><a href="/tag/911/">人力资源</a>专家，就以上话题展开深度头脑风暴！ 主办方 ： 劳达<a href="/tag/480/">企业管理</a>咨询公司/劳达律师事务所

【会议日程】
<img alt="2017中国劳动法与员工关系论坛（第11届）——企业变革背景下的人员优化（深圳）" src="https://pic.huodongjia.com/event-content/2017-09-29/1506676736.88471.jpg" style="width:100%"/>

【会议嘉宾】
<div class="d_hr"> </div><img alt="2017中国劳动法与员工关系论坛（第11届）——企业变革背景下的人员优化（深圳）" data-cke-saved-src="https://pic.huodongjia.com/event-content/2017-09-29/1506676744.72128.jpg" src="https://pic.huodongjia.com/event-content/2017-09-29/1506676754.071830.jpg" style="width:100%"/> 

【会议门票】
会务费：3500元/人

主办方

会务费

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