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成功的产品经理核心技能训练 8月培训班
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成功的产品经理核心技能训练 8月培训班 已过期
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发票类型:增值税专用发票 增值税普通发票
领取方式:会前快递 会后快递 现场领取 
发票内容: 培训费 
参会凭证:邮件/短信发送参会通知 现场凭电话姓名参会

        会议通知


        成功的产品经理核心技能训练 8月培训班

        1.打造全方位的产品管理体系

        2.对产品管理体系的八大建议

        3.To B 和 To C产品经理的区别

        4.一般产品经理和优秀产品经理的对比

        5.产品经理应站在产业链的制高点思考谈创新

        6.产品创新和技术创新一样吗?

        Ø华为的2012实验室

        Ø阿里的达摩院

        Ø

        7.基于创新,产品的成功标准如何定义?市场成功、财务成功 & 战略成功!

        8.创新的本质是连接

        Ø流量

        Ø用户

        Ø会员

        Ø共同体

        Ø研讨:四者的关系是?

        9.市场经理、产品经理和项目经理的区别何在?如何定位?

        10.优秀产品经理的角色定位:生活家、艺术家、外交家、财务师、教育家、哲学家!

        11.案例研讨:《CTO的烦恼》

        1.打造全员例行化的产品需求收集制度

        Ø产品需求收集的责任部门?

        Ø需求收集的多种途径:原型法、客户访谈、现场观察、客户决策委员会、用户大会、客户简报、高层拜访、标杆学习、Beta测试、产品试用、现场支持、支持热线、行业会议、客户满意度调查

        Ø需求收集表注意事项:VOC、背景信息

        2.客户描述整理和分析

        Ø真正理解客户的意图

        ²案例:听筒10米长的电话机

        Ø场景图画

        Ø客户描述和需求陈述

        Ø客户描述à需求陈述五原则

        3.市场驱动的技术创新

        Ø如何围绕市场来进行创新

        Ø坚持市场验收的创新标准

        4.收集需求的方法

        Ø演示:《需求说明书》

        Ø打造全员化的需求收集制度

        ØHR、采购等部门有无可能了解到竞争对手公司新产品的开发动态信息?

        Ø跨界思维的应用:方便面的最大竞争对手为何是“外卖”?

        5.KANO模型

        6.摒弃貌似有用却冗余的需求

        7.用户访谈:抽象之梯法

        Ø客户陈述-需求描述

        Ø需求整理:亲和图法

        Ø客户需求的评估方法:$APPEALS、层次分析法

        Ø需求分析的“三大凡是”!

        Ø演示及演练:某案例公司的$APPEALS要素

        8.关注内部需求

        ØDFX(DFT、DFM、DFS等)

        ØRAS(可靠性、可用性、可维护性)

        9.做好需求的分解与分配

        Ø需求分解与分配四大原则

        Ø两大架构:功能架构+物理架构

        Ø如何对待冲突的需求?

        1.研讨:新产品市场管理存在的典型问题

        2.正确理解市场环境

        Ø环境分析:PEST

        Ø市场分析:4P、4C

        ØSWOT/Q分析

        Ø迈克尔·波特竞争五力模型

        Ø输出:《行业分析报告》

        3.如何进行市场细分

        Ø大众市场-小众市场的转变,要求必须精耕细作

        Ø做全国人民都喜爱的产品?不可能!

        Ø如何红海里寻找蓝海?

        Ø跨界思维的案例分享:老年人用的指甲剪;家具的研发人员为何要参加服装展会和汽车展会?

        Ø我们公司市场细分的维度是?

        Ø市场地图、商业画布讲解,明确商业模式

        Ø细分市场七步成诗

        ²审视细分市场的框架

        ²谁购买

        ²购买什么

        ²谁购买什么:FABEF分析

        ²为什么购买

        ²明确关键的客户群

        ²验证细分市场的可行性:独特性、重要性、持久性

        ²详细讲解:细分市场简介模板

        ²盈利模式的分析:项目型、产品型、运营型

        ²如何做到运营型

        4.产品卖点的提炼

        Ø让科技数字化:充电5分钟,通话

        Ø让科技看得见:小米透明壳

        Ø让科技摸得着:平板的龙卷风按键

        Ø让科技场景化:怕上火,喝,困了累了喝

        5.如何避免“差异同质化”

        Ø逆向策略:小米的爆品策略,一次All in

        Ø改变类别:机器人?机器狗?

        Ø敌意品牌:MINI

        6.产品组合分析

        Ø波士顿矩阵,SPAN如何应用:三大维度

        ØFAN

        Ø产品组合分析的业务定位

        Ø安索夫矩阵

        Ø产品路标规划的方法和流程

        ²路标规划是时间驱动,还是事件驱动?

        ²高层领导发起,如何成立规划PMT团队

        ²涉及到的角色和部门有哪些?

        ²产品规划4大输出

        Ø演示:《产品路标规划的生成过程》

        Ø演示:《产品路标规划的评审要素表》

        Ø研讨:贵公司的产品规划流程

        7.产品线业务策略与业务计划

        Ø产品线业务计划谁制定

        Ø业务计划中包括:

        ²产品系列概述描述

        ²市场分析与市场推广策略

        ²客户服务策略

        ²生产制造策略

        ²采购策略

        ²风险分析

        ²财务分析等

        1.市场管理和产品开发管理的衔接方式

        ²演示:《项目任务书》

        2.业界最佳产品管理团队的层次

        3.咨询项目演示:结构化的产品开发流程及产品经理在每个阶段的工作重点

        4.监控项目的方法:四级计划体系、项目报告机制、敏感性分析等

        5.研发项目的计划模板如何制定?

        6.咨询项目演示:计划模板同流程的关系

        7.项目计划控制中常见问题和解决办法

        8.项目的分层实施与分层监控

        9.质量管理:业务评审、技术评审

        10.计划监控:演示PERT图等,找关键路径

        11.时间管理抓大放小

        12.如何制定计划,提升效率?保证QCD

        13.项目管理中的报告管理:

        Ø立项书如何写?

        Ø商业计划书如何编制?

        Ø结项报告怎么做?

        14.计划模板

        15.情景化的知识管理

        16.项目资源使用曲线

        17.人员梯队化

        18.时间的阶段分布

        19.咨询项目演示:《某企业的研发项目管理手册》

        1.组建LMT生命周期管理团队

        2.生命周期管理的三大终止点

        Ø终止生产

        Ø终止销售

        Ø终止服务

        3.评审要素表

        4.变更流程

        1.演示:某公司《产品经理工作手册》

        2.研讨:如何编写我们公司的《产品经理工作手册》

        3.常用的产品经理培养方法:岗位轮换、自我批判、导师制、参加学习

        4.正式的产品经理培养方法――资源池

        5.什么叫资源池

        Ø建立资源池的目的

        Ø资源池建立的原则

        Ø资源池的运作流程

        ²产品经理的筛选

        ²产品经理的面试

        ²产品经理候选人的培养

        ²演示:《产品经理培训课程清单》

        ²候选人的释放

        6.资源池的运作机构及职责

        7.资源池工作推进的三个步骤及计划模板

        Ø启动阶段

        Ø发明阶段

        Ø推行阶段

        Ø教育背景及曾任职务:

        教育背景:西安交通大学工学学士(本科流体机械专业)、管理学硕士(研究生管理学硕士),2000年硕士毕业后先后任职于华为&迈瑞。

        Ø工作经验:

        Ø研发管理咨询:主要参与及负责的项目如下:

        会议日程


        即将更新,敬请期待

        会议嘉宾


        即将更新,敬请期待

        参会指南


        票种名称 价格 原价 票价说明
        普通票 ¥4200 ¥4200 含授课费、证书费、资料费、午餐费、茶点费、会务费、税费 不包含学员往返培训场地的交通费用、住宿费用,早餐及晚餐

        标签: 产品经理

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        主办方没有公开参会单位

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